6 kulcs a munkahelyi boldogsághoz
A munkahelyi boldogság pozitívan befolyásolja hatékonyságunkat és
teljesítményünket. Egyre több munkaadó igyekszik különféle eszközökkel javítani
alkalmazottai munkahelyi boldogságát. Például jó fizetés, jó juttatások, rugalmas
időbeosztás, lehetőség távmunka, önálló munkavégzés stb. Számos elem segíti elő
a munkahelyi boldogságot.
Mi tesz boldoggá a munkahelyeden? Egész életünkben dolgozunk, fontosnak tartom,
hogy olyan munkát végezzünk, ami boldoggá tesz, és amit szeretünk. Sőt, itt van az
a 6 elem, amely hozzájárul ahhoz, hogy boldogok legyünk a munkában. Nincs
varázspálca, amely egy csettintésre boldoggá tenne a munkahelyeden, de bizonyos
tényezők hozzájárulhatnak ehhez.
- Érdeklődéednek megfelelő munkát végezz
Konfuciusz azt mondta: „Válassz egy olyan munkát, amit szeretsz, és soha életedben
nem kell dolgoznod.
Nyilvánvaló, hogy egy olyan munka elvégzése, amelyet szeretsz, hozzájárul ahhoz,
hogy boldog legyél a munkahelyeden. Amikor ilyen munkát végzel nem is érzed úgy,
hogy dolgozol, sőt jól érzed magad a feladataid végzése közben.
- Csinálj olyan munkát, amiben jó vagy
Az erősségeidet demonstráló munka általában hozzájárulhat ahhoz, hogy kollégáid
elismerjenek, és pozitív hatással lehet a munkahelyi sikerélményedre. Amikor
szakmailag magabiztosan dolgozol, mint kés a vajban ez inspirálhatja a kollégákat is.
- Adj értelmet a munkának
Az emberek többsége számára elengedhetetlen, hogy értelmet adjanak
munkájuknak. Egyetértek azzal, hogy a munka lehetővé teszi a fizetés megszerzését
és megfelel a társadalmi normáknak, hogy dolgozunk. Ez azonban lehet egy módja is
annak, hogy kiteljesedjünk.
Ahhoz, hogy értelmet adj a munkádnak, reális gondolkodásra van szükséged. Fel kell tenned magadnak a megfelelő kérdéseket. Ez az önvizsgálat lehetővé teszi, hogy felfedezd, mi érdekel igazán, és bátran össze merd hasonlítani az eredményt a jelenlegi munkáddal.
- Olyan munkát végezz, ami megfelel értékeidnek
Az értékek, az értékrend kulcsfontosságúak a munkahelyi boldogság forrásának
megtalálásában. Befolyásolják viselkedésünket és döntéseinket. Ezért nagy a
valószínűsége annak, hogy az értékeid befolyásolják pályaválasztásod és
munkáltatód, és ez által a munkahelyi boldogság indexét.
Bebizonyosodott, hogy az értékeinkkel, értékrendünkkel összhangban végzett munka
motiválttá tesz. Az is bebizonyosodott, hogy az a vállalat, amely társadalmi
küldetéssel rendelkezik, vagy valamilyen ügyben részt vesz, pozitívan befolyásolja
alkalmazottai elkötelezettségét.
- Válassz egy jó csapatot
A csapatszellem fontos szerepet játszik a munkahelyi boldogságban. Függetlenül
attól, hogy a preferenciád, egyéni vagy csapatmunka, a jó csapatszellem
mindent megtesz a munkahelyi légkör és a kollégák közötti kapcsolat szempontjából,
ami befolyásolja a munkahelyi boldogság szintjét.
- Fejleszd és oszd meg készségeid
Munkahelyi motivációnk növelésének másik módja, hogy készségeinket fejlesztjük,
megosztjuk a kollégákkal, és természetesen gyakorlatba is ültetjük, ez növeli a
sikerélményt és a munkahelyi boldogság szintjét.
Remélem egyre több olyan munkavállaló lesz, akik ezt a komplex érzetet
megtapasztalják a mindennapokban. Ez érdeke a társadalomnak és a jövő
nemzedékének is.
Forrás: https://www.laportedelemploi.com/fr/news/nouvelle/6-cles-heureux-travail/
