A munkahelyi kommunikáció mentálhigiénés vonatkozásai

Minden sikeres és eredményes szervezet működése a megfelelő munkahelyi kommunikációra épül, legyen szó akár verbális vagy nonverbális, szóbeli vagy írásbeli kommunikációról.  A munkahelyi kommunikáció már az álláspályázatra való jelentkezéssel, majd az állásinterjúval kezdődik. Még a legapróbb részlet is számít, mint például az öltözködés, a testbeszéd, a tájékozottság, az érdeklődés mértéke, a határozottság stb. Mindezen tulajdonságok, … Olvass tovább

Mi az a mentálhigiéné?

A mentálhigiéné hosszú, bonyolult fejlődésen ment keresztül évszázados fejlődése során. Ennek megfelelően meghatározására is sok kutató vállalkozott, sokszor az éppen aktuális társadalmi és politikai helyzet által kívánt szempontoknak megfelelően. Mai felfogás szerint a mentálhigiéné a lelki egészség megőrzésének és elősegítésének tudománya. Magában foglal ismereteket és szükséges intézkedéseket is, amelyekre azért van szükség, hogy megelőzzék a … Olvass tovább

Munkahelyi mentálhigiéné

A mentálhigiéné meghatározásába beletartozik az adekvát ismeretek, képességek megszerzése, a megelőzés is. A munkahelyi mentálhigiéné a közösségi mentálhigiéné színtere lehet, oly módon, hogy az egyéni mentálhigiéné sem zárható ki belőle teljességgel.  A munkahelyi mentálhigiéné elsődleges feladata a prevenció, abból is a primer prevenció.  Az általánosan ismert felosztása alapján az elsődleges (primer) prevenció az, ami a … Olvass tovább

A mentálhigiéné története

A mentálhigiéné fogalmának megjelenését egy amerikai üzletember, Clifford Beers 1908-ban megjelent könyvéhez kötik, amelyben kétéves, elmekórházban töltött tapasztalatait írja le (Beers 1908). Célja az volt, hogy lehetőség nyíljon arra, hogy minél kevesebb ember betegedjen meg elmebetegségben, és ne kelljen ilyen betegséggel kórházba kerülniük. Könyve nyomán kialakult Amerikában egy mentálhigiéné mozgalom.  Közülük egy ilyen volt a … Olvass tovább

Elem hozzáadva a kosárhoz.
0 elemek - 0,00 Ft